“Questo non è un paese per vecchi” .

Sono stata per oltre 34 anni una manager della Procter & Gamble, la General Counsel Sud Europa. Sono cresciuta nella migliore scuola di management e, lasciando l’azienda, ho deciso di mettere a disposizione la mia esperienza per facilitare il passaggio del testimone alle nuove generazioni, superando ostacoli e pregiudizi e usando le nuove tecnologie per un lavoro più efficace, efficiente e che sia a “misura umana”.

Dobbiamo essere ambiziosi , puntare al meglio ma tenendo presente che i Millenials e soprattutto la generazione Z sono i fautori di quella che Microsoft ha definito la YOLO Economy: YOU LIVE ONLY ONCE. E dunque abbiamo bisogno di nuove leve preparate, motivate ed entusiaste  alle quali offriamo l’opportunità di formazione e riqualificazione per rendere più agile il lavoro ed accettare le nuobe sfide del lavoro.

PROGRAMMA

1. L’importanza delle Soft Skill e della Emotional Intelligence: le qualità di un/a leader (Docenti: N. Lopez e C. Gaeta)
2. Creazione e gestione di un ufficio legale: in prima linea con l’azienda comprendendone e anticipandone le aspettative (Docenti: C. Gaeta, P. Tansella, R. Rossotto)
3. Selezione e formazione dei legal manager:  talento, passione e competenza (Docente: G. Magrini)
4. La misurazione della performance: quantificare e qualificare i risultati (Docente: P. Tansella)
5. Gestione della compliance e governance come strumento di conoscenza e protezione dell’azienda
   1. 231 (Docente: G. Vaciago)
   2. antitrust (Docente: G. Bitonto)
      • – Importanza del diritto antitrust e i divieti a tutela della concorrenza;
      • – Authority, leniency e dawn raid;
      • – La compliance antitrust e gli strumenti di legal tech a disposizione dell’azienda.
   3. privacy (Docente: M. Festa)
6. Digitalizzazione del lavoro: il legale come protagonista della transizione digitale in azienda. Necessità di contaminazione ed interdisciplinarietà tra il mondo legal ed il  mondo IT/tech
   1. legal design, legal tech e blockchain (Docente: M. Giacomello)
   2. dematerializzazione dei documenti, e transazioni digitali,  l’identità digitale, la gestione della documentazione digitale (Docente: P. Sormani)
7. Uguaglianza ed inclusione
1. quale ruolo per il legale (Docenti: C. Gaeta e L. Lamberti)
2. la legge che tutela la diversità e le sfide dell’inclusione (Docente: M. Festa)
3. la ricchezza del lavoro delle donne e la rappresentanza paritaria (Docente: A. Losurdo)
4. la legge che non tutela la diversità (Docente: M. D’Aquino)
8. Esercitazione finale: simulazione di casi concreti
   

Cinzia Gaeta